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Certificat de Travail PDF

Le certificat de travail est remis à la fin du contrat. Il indique l'employeur, le salarié, les dates d'emploi et les fonctions occupées.

Mis à jour le · Sources : Service-Public.fr : certificat de travail, Service-Public.fr : modèle de certificat de travail, Code du travail : article L1234-19

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Document de fin de contrat

Le certificat de travail fait partie des documents remis en fin de contrat. Vérifiez aussi le solde de tout compte et l'attestation France Travail si nécessaire.

  1. Employeur

  2. Salarié

  3. Contrat

  4. Finalisation

  5. Signature

    Au doigt ou à la souris

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Guide : Certificat de Travail

Modèle de texte

Le texte du PDF, avec les champs à compléter entre crochets.

Employeur
[Nom de l'entreprise]
[SIRET]
[Adresse]
[Code postal & Ville]

Salarié
[Prénom]
[Nom]
[Adresse]
[Code postal & Ville]

Certificat de Travail

Je soussigné(e), [Nom du signataire], agissant en qualité de [Qualité du signataire] de [Nom de l'entreprise], certifie que :

[Prénom] [Nom] a été employé(e) au sein de l'entreprise du [Date d'entrée] au [Date de sortie].

Emploi occupé
[Type de contrat]
[Emploi occupé]
[Date d'entrée]
[Date de sortie]

[Mention de portabilité]

Ce certificat est délivré à l'intéressé(e) pour servir et valoir ce que de droit.

Fait à [Fait à], le [Fait le]
Signature
Remplir ce modèle

Le document est obligatoire en fin de contrat. Les dates d'entrée et de sortie doivent être cohérentes avec les autres documents remis au salarié.

Points à vérifier avant export

  1. Renseigner les identités, dates et adresses demandées par le destinataire.
  2. Relire le rendu A4 avant export pour repérer les montants, périodes ou noms incomplets.
  3. Signer le document et garder une copie avec les justificatifs associés.

Pièces à prévoir

  • Identité de l'employeur.
  • Identité du salarié.
  • Dates du contrat et emploi occupé.

Erreurs fréquentes à éviter

  • Identité incomplète ou orthographe différente des justificatifs.
  • Date, période, adresse ou objet du document trop vague.
  • Pièce jointe manquante lorsque l'administration ou le destinataire la demande.

À savoir

J'atteste fournit un outil de rédaction et de mise en page. Le destinataire peut demander son propre formulaire, des justificatifs complémentaires ou une vérification professionnelle.

Questions fréquentes

Quand remettre le certificat de travail ?

Il est remis à l'expiration du contrat de travail, quel que soit le type de contrat ou le motif de rupture.

Ce modèle suffit-il pour tous les cas ?

Il donne une base structurée. L'employeur doit vérifier les mentions applicables, notamment les droits de portabilité éventuels.

Sources utiles